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正文

  重要提示

  创建节约型公共机构示范单位,是由国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、国家财政部从2012年开始联合发起的,在全国公共机构范围、即全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织内,严格按照相关标准程序遴选出的节约能源资源工作基础较好、节约效果明显的公共机构。

  能效领跑者,是按照“同类可比,优中选优”的原则,在已获得“节约型公共机构示范单位”称号的公共机构中,按照省级以上机关、市级以下机关、高等学校、中小学校、医院、其他共6个类别进行评选,每个省(区、市)每个类别评选出1家能效领跑者。

贵州省机关事务管理局:

积极推动创建节约型公共机构示范单位和能效领跑者

  政策要求

  国务院《“十三五”节能减排综合工作方案》提出,“实施公共机构节能试点示范,创建3000家节约型公共机构示范单位,遴选200家能效领跑者。”

  《公共机构节约能源资源“十三五”规划》提出,“创建3000家国家级示范单位,推动省级、地市级示范单位创建工作,做到“县县有示范”。实施公共机构能效领跑者制度,评选200家能效领跑者。”

  《贵州省“十三五”节能减排综合工作方案》明确,要“深化节约型公共机构示范单位、节水型单位创建活动。”

  《贵州省公共机构节约能源资源“十三五”规划》明确要求,“紧抓国家创建3000家节约型公共机构示范单位的机遇,鼓励全省各级机关、学校、医院、文体场馆等节能工作基础较好、能耗总量较大、具备一定代表性的单位,开展节约型公共机构示范单位创建工作。探索开展省级、地市级示范单位创建工作,努力实现“县县有示范”的目标。组织开展节约型公共机构示范单位创建交流活动,大力推广先进经验。积极参与国家公共机构能效领跑者创建工作。完善工作机制,紧抓国家创建600个示范项目的机遇,推进合同能源管理、合同节水管理。开展节约型办公区建设。”

  推进有力

  从2012年开始,全国“十二五”期间共创建了两批2050家节约型公共机构示范单位,其中我省43家。在我省的43家示范单位中,从类型上看,分别涵盖国家机关、教育和卫生事业单位。其中国家机关10家,占23%;教育事业单位23家,占53%;卫生事业单位10家,占23%。从地域上看,省级和9个市(州)均有示范创建单位。

  2017年,根据前两批节约型公共机构示范单位情况及省相关主管部门、各市(州)推荐情况,我省从43家节约型公共机构师范单位中筛选出了能源资源利用效率较高、工作基础较好、示范单位评分较高、具有较强示范意义5家单位,分别作为市级以下机关、高等学校、其他学校、医院及其他公共机构能效领跑者遴选单位。

  2018年5月14日,根据《国家机关事务管理局 国家发展和改革委 国家财政部关于公布2017-2018年公共机构能效领跑者名单的通知》(国管节能〔2018〕123号),我省推荐的的云岩区机关后勤服务中心、贵州师范大学、毕节职业技术学院、贵州省人民医院及遵义市第一人民医院均顺利通过国家考核组评价验收,成为我省首批能效领跑者单位,并在《人民日报》进行公示。

  开展节约型公共机构示范单位创建和能效领跑者遴选工作,对实现节能减排目标,推进生态文明建设,建设资源节约型、环境友好型社会,发挥公共机构节能示范带头作用、提高公共机构节能管理水平具有重要意义。各示范单位尤其是能效领跑者单位在行为节约、管理节约、技术节约方面开展了许多创新性的工作,受得了各级各界的普遍关注。

  效果初显

  2017年5月,省机关事务局联合省发展改革委、省财政厅印发《关于开展2017-2018年节约型公共机构示范单位创建和能效领跑者遴选有关工作的通知》,对全省2017-2018年节约型公共机构示范单位创建和能效领跑者遴选工作作出安排部署。2017年7月,三部门通过资料审核、指标核算等方式确定全省参与2017-2018年节约型公共机构示范单位创建的42单位及参加能效领跑者遴选的5家单位,并将相关资料报送国管局,并发布了《关于印发2017-2018年节约型公共机构示范单位创建名单的通知》,明确了开展节约型公共机构示范单位创建工作的时间节点和具体任务,同时向有关单位补助专项资金200多万元,以调动工作积极性,目前各级公共机构节能管理部门正有序指导创建单位开展创建工作。2018年7月31日前,省机关事务局会同省发展改革委、省财政厅组织对创建情况进行考核验收,并将结果公示后报送国管局汇总。2018年9-10月,国管局将会同国家发展和改革委、财政部组织复核并实地抽查,对达到创建标准的公共机构授予“节约型公共机构示范单位”称号。

  贵州省人民医院作为全省医院类能效领跑者,其节能工作入选了全国优秀案例,而且在2018年6月11日-17日开展的全国节能宣传周启动仪式的主会场进行了专版展出,全国遴选出的仅10家单位,贵州省人民医院即位列其中,赫然在目。

  毕节职业技术学院是全省其他学校类能效领跑者,其节能工作入选全省优秀案例,并多次接受国家考核组检查,获得好评。

贵州众合源环境科技有限公司

积极推动“互联网+”智能垃圾分类进机关

  贵州众合源环境科技有限公司是一家致力于垃圾分类咨询、规划、投资、建设、运营的技术领先型科技企业。作为智慧垃圾分类整体解决方案提供商,在垃圾分类全产业链上具有强大的研发、运营及资源整合能力。

  一直以来,公司积极响应习近平总书记在中央财经领导小组第十四次会议上关于生活垃圾分类的重要讲话精神。在垃圾分类领域不断研究探索,经过充分论证和研究,运用互联网技术和信息化手段,打造了“智慧垃圾分类123”模式:一个垃圾分类大数据管理云平台,二种收集模式,三个处置体系。对垃圾分类全过程进行智慧一体化管理,线上线下深度融合,形成一种可复制,易推广的垃圾分类模式。

  目前,公司智能垃圾分类项目已在贵州省政府办公厅及迎宾馆落地运行。在迎宾馆配备了易腐垃圾处理设备,利用自动生物菌酶混合降解技术和恒温控温加热技术,通过高温好氧微生物降解将每天产生餐厨垃圾就地处理,200公斤的餐厨垃圾经过专业处理后变成10公斤的有机肥料,垃圾减量率达到90%以上。

  此外,公司在省政府办公厅的每个办公楼层都配备了智能分类垃圾桶,用户通过注册绿色账户,获得绿色生态卡,利用绿色生态卡扫码分类投放垃圾,系统会根据所投垃圾的重量进行积分累计,积分可用于礼品兑换。同时利用垃圾分类大数据管理云平台,对用户投放情况进行追溯,收集居民投放数据,对服务范围内的生活垃圾投放进行统计,建立垃圾分类数据库。让分类效果有据可查,真正走出垃圾分类困境,解决垃圾分类难题。

毕节职业技术学院

积极创建节能低耗的节约型院校

  学校概况

  毕节职业技术学院是2008年2月经贵州省人民政府批准、教育部备案组建的一所全日制普通高等职业院校,是一所年轻的高职院校,主要举办应用型高职教育和中职教育,同时积极开展职业技能教育培训,形成了以高职教育为主体,以中职教育、成人继续教育和职业技能培训为两翼,科研、技术开发与推广服务并行推进的办学格局。

  具体措施

  一是领导高度重视。成立由院主要领导任组长,分管领导任副组长,相关处、室负责人为成员的领导小组,具体抓好节能工作。二是强化监督检查。制定《节约型校园工作实施方案》,将节约能源资源具体要求落实到人,纪检监察负责检查督促,宣传部、工会、团委做好宣传通报,把节能纳入各系、各部门评先选优中,严格执行奖惩制度。三是强化宣传引导。充分利用广播、校园网、黑板报等校内舆论阵地,通过制作节能减排宣传片、横幅、展板、桌牌等开展宣传;组织千人以上的“节能减排”签字活动、专题“节能减排”大学生辩论赛,开展志愿者劝导活动。四是积极实施节能改造。全面启用OA自动办公化系统,每年节约办公耗材约30万元。建设节能环保地埋式垃圾压缩处理池,减少了83%的垃圾运输量。全面淘汰传统巡逻交通工具,使用新能源车进行校园安保巡逻用。对学生宿舍安装用电智能化管理系统,对宿舍用电能状况进行实时监测。在学校实施空气能中央热水系统工程、能源塔中央空调工程,推广使用清洁能源。新校区节水器具使用率达到100%,单体建筑、供暖系统、冷却塔、厨房、公共浴室等部位用水实现100%分户、分项计量。

  节能成效

  学院坚持将可持续发展和环境保护理念融入办学的全过程,围绕生态文明建设需要,正确处理节能、环保与学校发展的关系,坚持发展与节约并举,建设与环保同行,节能与生态优先,促进学院发展与社会发展协调统一,逐步改变传统的粗放管理模式,摒弃淡化和模糊的资源节约意识,强化精细化管理,通过明确目标,完善制度,规范流程,细化过程等方式,在具体工作中做到精打细算、精益求精,在校园规划、节能改造与运行、节能项目示范与推广、节能科学研究与服务、节能宣传教育等方面大力推进节约型校园工作,高能耗的大型设备、面广量大的传统常规性用电用水设施的能耗或资源消耗量有了明显下降,师生员工节能意识明显增强,形成人人关心节能降耗、共建共创绿色生活的良好氛围。

  本版文图 郭欣欣 本报记者 黄福九 整理

 

设置在省政府办公厅的智能垃圾桶

 

贵州省人民医院节能案例展板

 

毕节职业技术学院大门

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