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正文 发布时间:2019-11-05

黎平三举措促就业


  近年来,黎平县坚持将就业作为确保按时打赢的硬措施,通过建立健全贫困劳动力就业信息台账、在外务工人员就业信息台账、企业用工需求信息台账等措施帮助更多的农村贫困劳动力实现稳定可持续就业,有效带动贫困群众脱贫致富。

  继续加大就业培训。围绕全县产业发展需求和县内外企业用工需求,定岗式、定单式精准开展就业培训,为实现“一户一就业”奠定坚实基础。目前,累计培训9600余人次。

  继续拓宽就业渠道。通过专场招聘会、送岗上门、东西部就业扶贫协作等方式,组织劳务输出;成立县乡村就业扶贫超市,创建劳务合作社,实施“雁归兴黎”行动和引进劳动密集型企业,创办扶贫车间,面向建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁群众,多方位开发公益类岗位。今年以来,该县创建就业扶贫车间370家,直接带动4528名贫困劳动力就业,其中在乡镇(街道)创建就业扶贫车间356家,带动4251名贫困劳动力就业;本土人士返乡创业17家,带动758人就业,其中贫困户劳动力158人。

  继续抓好就业信息和维权服务。全面开展劳动力信息采集,收集劳动力就业信息,覆盖25个乡镇(街道),计划在杭州增加劳务输出基地建立劳务服务工作站,做好外出务工人员服务和维权工作,通过强化劳动监察和劳动人事争议仲裁,做好县内就业维权服务。

  截至目前,该县累计实现就业170952人,其中贫困劳动力就业59927人,移民搬迁入住4956户21277人,其中有劳动力家庭4867户11805人,实现就业10725人,覆盖4867户,实现“一户一就业”目标。


(黎  政)